BurnIn - Wege aus der Burnout Falle

Dauerhaft die innere Kraftquelle finden und daraus schöpfen lernen  

Ihr Nutzen

Jeder dritte Deutsche leidet unter Dauerstress - das bestätigt eine jüngst erschienene Studie der Techniker Krankenkasse. In diesem Zusammenhang geistert immer wieder das Schlagwort Burnout durch die Medien. Typische Symptome des Ausgebrannt-Seins sind: Die Betroffenen fühlen sich psychisch erschöpft und ausgepowert - sie können einfach nicht mehr.

Burnout und andere psychische Erkrankungen sind heute die häufigsten Ursachen für krankheitsbedingte Fehlzeiten in Unternehmen. Viele Menschen stehen daher vor komplexen neuen Anforderungen. Dieser Impulsworkshop mit Aufstellungen vermittelt die erforderlichen Einsichten, erste Anzeichen von Burnout zu erkennen, systemische Hintergründe zu verstehen und sich liebevoll davon zu lösen.

Aus einer Vielzahl von Aufstellungen mit am  Erschöpfungssyndrom leidenden Mitmenschen ist eine wiederkehrende Dynamik zu erkennen: Er will  etwas retten, was größer ist als er selbst! Das misslingt – muss scheitern: Die Folge ist Burnout!

Ein Blick auf die systemische Ordnung:

Wer ist größer? Jeder der Früheren ist größer. Die Folge ist: Der Frühere gibt dem Späteren. Wer ist kleiner? Jeder der Späteren ist kleiner. Die Folge: Der Spätere nimmt vom Früheren - der Ausgleich ist Dank.

Bei Burnout wird diese Ordnung missachtet. Der Spätere (Kleinere) will dem Früheren (Größeren) zurückgeben – oder: Der Spätere will den Früheren retten - das misslingt! Es kostet unendlich viel Kraft und wird doch nie gelingen. Ein Kampf gegen Windmühlen.

Im Wesentlichen geht es darum, folgenschwere Dynamiken durch systemische Aufstellungsarbeit anzuschauen und, so es sein darf, eine gute Lösung zu finden. Denn wir haben es selbst in der Hand. Burnout ist ein schleichender Prozess und man kann ihn aufhalten – so dass Sie Ihren Aufgaben wieder mit Freude nachkommen und im BurnIn-Modus agieren.

Zielgruppe

Alle Menschen, die trotz belastender Anforderungen leistungsfähig bleiben und/oder wieder leistungsfähig werden wollen.

Methoden

Kurzreferate durch den Aufstellungsleiter, Impuls-Aufstellungen in der Gruppe mit Stellvertretern, Übungen zur Verankerung, Ordnungsbilder, etc. ...